內政部育兒津貼及勞保局的育嬰留職停薪津貼常讓民眾搞混，勞保局昨（20）日表示，內政部實施的育兒津貼，主要針對家中有0～2歲幼兒，且父母中有1人未就業的家庭提供補助。而育嬰留職停薪津貼，則不論男女性勞工，只要參加就業保險年資滿1年，在子女3歲以前，向雇主辦理育嬰留職停薪即可申請。
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- Mar 21 Wed 2012 22:13
別搞混！育嬰留職停薪津貼與育兒津貼不同喔^^
- Jan 02 Mon 2012 21:43
上班族在中午午休時間外出用餐受傷，算不算職災？
勞保局官員表示，根據「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」第17、18條規定，被保險人在工作日的用餐時間中或為加班、值班，如果雇主沒有規定必須在工作場所用餐，員工在用餐往返應經途中發生事故受到傷害，就會被視為職業傷害。但如果到距離工作場所較遠路程與他人共同用餐，或是無照駕駛等違規交通事故而受傷，就不能視為職業傷害。
- Jan 01 Sun 2012 14:42
失業給付，免納所得稅
NiNi の財經報報 (4)